游戏改变世界小说

A. 如何评价《游戏改变世界》一书

游戏是什么？归根结底是一种娱乐，它的本质和电影、电视以及多数的书籍都没有什么不同。但是由于社会和评论家们对“娱乐”这个词过于敏感，而游戏作为一种相对新生的娱乐载体，承受了最多的冲击。于是从业者们想要为之正名，国内外莫不如是。麦戈尼格尔的这本书某种程度上也有这种意味，但是确实是矫枉过正了。

B. 《游戏改变了世界》的作者简介有哪些

[美] 简·麦戈尼格尔（Jane McGonigal）

1、她是著名未来学家，世界顶级未来趋势智库“未来学会”游戏研发总监。

2、TED大会新锐演讲者，受关注度超过比尔?盖茨，位居第16位。

3、被《商业周刊》誉为“十大最重要创新人士之一”。

4、被世界顶级媒体《快公司》评为“全球百位创意商业人士之一”。

5、被脱口秀女王奥普拉誉为“全球最令人惊叹的20位女性之一”，她的观点被《哈佛商业评论》誉为“最具突破性的观念”。

6、她的作品经常发表在《经济学人》、《连线》、《纽约时报》、MTV、CNN及NPR等权威媒体上。

7、美国著名交互式娱乐服务公司42 Entertainment首席设计师，全球产值达604亿美元的视频游戏行业大使。

8、“纽约客大会”（New Yorker Conference）特邀演讲人，游戏开发者大会主讲人。

C. 一本小说讲的是一个人玩游戏然后苏醒后发现世界改变了成了游戏世界。

找到了吗？叫什么名字，我也想起了看过的这么一个小说，最近在找，找见了，名字叫无尽仙途

D. 游戏改变世界的作品目录

引言 游戏，通往未来的线索
第一部分 游戏化，互联时代的重要趋势
第1章 提升人的幸福感
第2章 构建和谐的社会
第二部分 游戏化的4大目标
第3章 更满意的工作
第4章 更有把握的成功
第5章 更强的社会联系
第6章 更宏大的意义
第三部分游戏化的运作机制
第8章 实时反馈 ：游戏化的激励机制
第9章 和陌生人结盟，创造更强大的社群：游戏化的团队机制
第10章 让幸福成为一种习惯 ：游戏化的持续性
第四部分 游戏化带给互联时代的现实价值
第11章 可持续参与式经济
第12章 伟大的人人时代
第13章 认知盈余的红利
第14章 超级合作者
结语 重塑人类的积极未来

E. 求把一个世界改造成网络游戏的小说！！！！！！

主神空间....就是真实世界改造成网游类似的!人有生老病死,在这个世界在轮回!

F. 游戏改变世界，有人看过这本书吗同意里边的观点吗

1、我同意，尤其是作者对现在网游的泛滥，网瘾成性的人无异于是当头棒喝！
2、奉上几则观点，请你参考：
世界所有玩家花在《魔兽世界》上的总时间超过593万年，相当于从人类祖先第一次站起身来演进至今的时长;美国青年在21岁以前，玩游戏的平均时长超过10000小时，10000小时足以让他们成为专家;通过游戏，我们帮助他人改善生活，甚至解决能源危机。
游戏，前所未有的占据和改变了我们的生活，它是如何击中了人类幸福的核心，提供现实世界中匮乏的奖励、挑战和宏大胜利的?《游戏改变世界》作者TED大会新锐演讲者简?麦戈尼格尔为我们揭开真相，游戏可以弥补现实世界的不足和缺陷，游戏化可以让现实变得更美好，并用大量实践告诉我们该如何驾驭游戏的力量，解决现实问题，并提升幸福感。
《游戏改变世界》指出:游戏化是互联时代的重要趋势。游戏化将要实现四大目标:更满意的工作、更有把握的成功、更强的社会联系及更宏大的意义。如果人们继续忽视游戏，就会错失良机，失去未来。而如果我们可以借助游戏的力量，便可以让生活变得像游戏一样精彩!

G. 有改编游戏完美世界的小说吗

有`！完美世界 还有个叫 网游之鬼才

H. 游戏改变世界的内容简介

世界所有玩家花在《魔兽世界》上的总时间超过593万年，相当于从人类祖先第一次站起身来演进至今的时长；美国青年在21岁以前，玩游戏的平均时长超过10000小时，10000小时足以让他们成为专家；通过游戏，我们帮助他人改善生活，甚至解决能源危机。
游戏，前所未有的占据和改变了我们的生活，它是如何击中了人类幸福的核心，提供现实世界中匮乏的奖励、挑战和宏大胜利的？《游戏改变世界》作者TED大会新锐演讲者简?麦戈尼格尔为我们揭开真相，游戏可以弥补现实世界的不足和缺陷，游戏化可以让现实变得更美好，并用大量实践告诉我们该如何驾驭游戏的力量，解决现实问题，并提升幸福感。
《游戏改变世界》指出：游戏化是互联时代的重要趋势。游戏化将要实现四大目标：更满意的工作、更有把握的成功、更强的社会联系及更宏大的意义。如果人们继续忽视游戏，就会错失良机，失去未来。而如果我们可以借助游戏的力量，便可以让生活变得像游戏一样精彩！

I. 《游戏改变世界》是怎样的一本书对我们运营有何启示

《游戏改编世界》这本书中提到的游戏并不仅仅指我们生活中玩的网络游戏或者基于电脑、手机等终端的虚拟游戏，也包括现实生活中的平行场景的虚拟游戏。这里的游戏是指所有具备共同目标，明确的游戏规则和实时的而反馈系统并且玩家自愿参与的活动。

通过游戏参与者不仅仅在虚拟的世界中突破障碍，取得巨大成就，同样这些有游戏化的超级组织也在现实世界发挥着巨大的力量，比如书中提到的通过有游戏化的方式实现多人的“众包”协作发挥巨大力量的例子。如《调查你处议员的开支》，游戏上线仅仅三天，就取得了空前的成功，20000多名玩家已经分析和审查了170000份电子文档，成功的把政府议员的丑闻揭露出来并公布于世，这场游戏迫使28名议员辞职或宣布在任期结束后退出政界，并且促使司法程序启动，对玩家发现的4名议员进行了刑事调查，最为具体的是，政府勒令数百名议员偿还了总计1112万英镑的报销款。

《游戏改变世界》这本书给我们的启示：

为什么我们在生活中，尤其是在工作中总是会情不自愿并出现抵触心理？是因为我们在工作中没有建立起明确的目标、规则、实时的反馈系统，进而扼杀了我们自愿参与某项工作的意愿。

我们以运营工作举例，之所以很多运营人员对自己的工作觉得事情多且繁杂并且充满抱怨，是因为很多运营人员在工作中并没有建立明确的目标，没有快速的建立和明确完成某项工作的规则和要求，最重要的是在我们进行多线程的工作时并没有对工作做好充分的统筹规划，以至于在工作中将运营的每一项工作当成割裂的并没有太多联系的工作模块，把运营变成了事务型工作，而非项目制工作。然而在实际的运营中，运营一定是项目制的，并且所有的工作一定是围绕特定的、明确的运营目标而进行的，每一项工作之间都会产生一定的联系，都是为了促进项目目标的达成。而且运营如同游戏一样，在有一个明确的总的目标的同时也会有有阶段性的小目标，这些阶段性的小目标就是对运营的总目标的分解，只有这样我们在一个长的项目周期中能够快速的获得阶段性的成果反馈，从而不断的提升自我成就感。

与上面提到的相反的例子就是很多运营人员在实际的运营工作中把诸多事项割裂开来，没有全局的工作统筹，没有做具体的目标设定，没有阶段性的成果反馈。所以出现了很多人觉得自己每周或者每月忙的飞起但是在写周报或者月报时候又出现没东西可写的现象。

看完《游戏改变世界》之后，突然想到了一个概念：创造力共享（哈哈，此概念纯属灵机思考，如有雷同纯属巧合）。也就是通过多人、甚至是全社会进行想象力的协作和创造力弥补的的方式放大我们想象力、创造力进而去实现不可能完成的事情或者突破人类的认知局限。

简·麦戈尼格尔的《游戏改变世界》，这是一本值得仔细阅读的书籍！