有聲小說政法幹部

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⑵ 我是政法委全額事業編制幹部，請問與行政編制有什麼區別啊！

事業編制不是公務員，如果想做公務員的話可以考。

一是工作性質不同

行政編制是國家機關編制管理部門根據憲法和各級人民政府組織法所確立的組織原則，根據行政部門的結構、職能和工作量下達的工作人員的編制額度。

事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

四是用人方面不同

行政編制的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執。

而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

⑶ 政法委幹部的出路一般是什麼

政法委是地方黨委的綜合部門之一，其幹部既有專業性，熟悉法律、信訪、社會管理方面專業知識，也熟悉黨政機關管理的一般知識。其出路還是很廣的。可以交流到其他黨政機關工作、可以到公、檢、法、司機關任領導職務（但法院、檢察院不宜擔任業務領導，要通過國家司法考試，，宜任黨內職務），還可以到下一級黨委、政府任職。

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內容預覽：
深秋的一天。
上午9時，我接到軍區轉業幹部辦公室公幹事的電話通知，下午3點鍾准時趕到市委組織部報到，市（縣）幹部管理處的領導要宣布我的工作安排。公幹事還提醒說，一定要帶上行李，領導談話後就立即下單位報到。
我既高興又焦急：「干嗎要帶上行李？組織部把我安排到哪裡了呢？」
「我也不太清楚，估計應該是很好的啦，到了組織部你就清楚啦。」帶有濃重汕頭口音的公幹事賣了個關子就放下電話。
「是不是安排在市政府接待處？」妻子悄悄地站在旁邊聽我們說話，像經歷初吻的時候一樣，既興奮又惶恐。
我放下電話說：「他沒說明，我也猜不到。」
妻子安慰道：「不要想那麼多了，一定是很好的，一年來為了你的工作，我不知燒了多少香拜了多少佛，菩薩保佑我們啊。」話沒說完眼淚就流了出來。
軍轉幹部等待分配工作是很痛苦的，一家人都有點兒惶惶不可終日，難受的程度，不亞於潛伏在敵人陣地前等待發起沖鋒時的煎熬。
轉業前我填報的工作志願是市政府接待處……

⑸ 怎樣做一名黨和人民滿意的政法幹部

在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公僕來塑造自我。好乾部的第一標準是信念堅定，而衡量一名幹部信念是否堅定，要看其對中國特色社會主義事業是否矢志不渝，對人民群眾是否飽含深情，甘做公僕。具體講，一方面要持之以恆地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強黨性修養，堅定共產主義遠大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪中立場堅定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢於亮劍。另一方面要不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，在為民服務中實現個人價值，把聯系和服務群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進服務態度，提高服務質量。在決策前主動聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點滴做起，當好人民公僕。 在工作態度上，要以勇於擔當、主動作為來展現自我。幹部的能力水平在完成一般性的常規任務上並不能充分體現，而是集中體現在處理復雜問題和完成應急任務中，體現在主動謀劃和科學擺布工作上。要想成為一名好乾部，就要勇於擔當、主動作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢於負責。面對工作要奮勇爭先，而不是偷懶推脫；面對困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開；面對失誤要敢於負責，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動調整思路方向。積極適應新的形勢任務，主動分析事關全局的重大問題、各方面關注的突出問題、影響和制約發展的深層次問題，找到症結所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動應付為主動謀劃，在繁忙中找規律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。 在工作標准上，要以精益求精、務實創新來升華自我。勤政務實既是對幹部的作風要求，也是重要的工作標准。做到勤政務實就要堅持精益求精、務實創新。要強化精品意識，一項工作要麼不幹，要干就要干到最好，不僅要把點上的工作做好，還要深入研究每項工作對整體工作的影響作用、對面上的引領指導效用，仔細分析推進中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實可行的思路舉措。要堅持高站位謀事、高標准幹事、高質量成事，始終嚴格標准、追求卓越，以一流的工作業績接受檢驗。切實做到求真務實、真抓實干，在謀劃上切合實際，突出針對性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章；在落實上一抓到底，明確工作責任，加強督查督辦，持續跟蹤問效。要樹立創新突破的理念，勇於打破陳規，善於求新求變，努力把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統的思維習慣中脫離出來，對不符合實際的慣例和規矩敢於提出質疑，敢於大膽革新。 在工作紀律上，要以令行禁止、清正廉潔來錘煉自我。嚴守紀律是對幹部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強大局觀和執行力，切實做到下級服從上級、局部服從全局、地方服從中央，深入學習掌握中央和上級部署，切實貫徹落實到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執行上，而不是應對上，堅決避免出現有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現象。要強化規矩意識，嚴格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現不講規矩和程序、憑感覺和個人好惡做事的現象。要有敬畏心，敬畏權力、敬畏法紀，清醒認識和慎重使用手中權力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放鬆警惕，不以任何理由而放鬆約束，時刻從嚴律己。要知足常樂，剋制慾望，簡單生活、簡單做人、簡單交往，對物質享受少一點，對精神追求多一點，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風。

⑹ 我今年29，由縣政法委班子成員，政治部主任，調任鎮委副書記。是把我當做後備幹部，還是要搞我呀

縣委的意思是什麼？組織部的意思是什麼，不能妄加猜測。
但就現實的情況看：
1，這次調動是一次由虛轉實的職務安排，是好事。縣政法委的政治部主任是一個按副科級管理的職位，對於不帶括弧的任職者並不屬於實職副科級職位，還不能列入科級領導幹部范圍。而轉任鄉鎮黨委副書記就變為實職副科級了，成為科級領導幹部了。
2，年輕後備幹部的培養和使用，必須要有基層工作經歷，這是非常重要的任職履歷，而在政法委機關工作並不屬於基層工作履歷范疇，因此，要想成為很有發展潛力的後備幹部，就必須補上基層工作任職的履歷空白。這次到鄉鎮任職意義重大，對於未來發展不可或缺。
3，在副科級職位上任職滿三年就具備了轉正條件，到那時是否會順利的變身為鎮長成為正科級幹部，才會顯現出是否屬於後備幹部的端倪。
其實，在這個敏感時期，沒必要想得太多，踏踏實實的干好工作，抓緊後半年的時間，干出成績來，以實際行動拿出一份漂亮的年度述職報告，贏得縣委和組織部門的充分肯定，那才是最關鍵的。

⑺ 政法幹部如何為群眾做好服務當好先鋒

1，保證馬路不堵的情況挖兩邊排水溝，機器肯定要佔道的，看哪的閑人多，比如監獄，軍區駐地，身先士卒帶領這幫閑人挖溝。
2，假期多坐火車，四處轉轉，不只聽匯報的業績，當把遊客去問問。
3，到各處去演講，內容為「公務員家屬請不要指望他？」
拋棄就說法，「千里來當官為了吃喝穿」「嫁漢嫁漢穿衣吃飯」（到當地大學，高中去說，地區知識分子都集中在那裡，但不要但不要打官腔或政治宣傳，讓群眾看著不是那麼陌生，看著也像是個老百姓，親切不高高在上）