当初签约应该有相关的编辑吧，每个网站程序不同，可以找当初那个签约的编辑问一下
Ⅱ 我要和小说阅读网解约,具体流程是怎样的
你签约的时候签的是时间，还是文章呢？ 一般来说解约是比较麻烦的， 你要先找到负责你签约的那个网编。 之后还要看能不能解得成了， 如果没有时间限制的话，你跟网编说下，或许她会负责帮你解约，但是如果你签约的合同上注明有多少期限的话，我劝你还是等时间到了再走吧 。 或许那个网站是你很好的成长的平台呢？
Ⅲ 怎么才能和《小说阅读网》解约
我从不觉得《小说阅读网》的作品有水准（个人认为哈~）去晋江不错哟~那里好像各种书都有的（女性为主）
Ⅳ 有没有和小说阅读网解约的作者,或者和小说阅读网签约也和别的网站签约了的作者
= = 解约？
直接太监吧（弃文）
最后一点、、
不能同时签约、、
不过可以等到合同作废、、
Ⅳ Hi我也是小说阅读网的作者，在网上见到你询问解约的事。我也想解约。请问解约一事后来怎样进行的谢谢
去公司找，联系不到责编。
Ⅵ 小说签约了,可以解约吗
不能解约！另外！17K还行，虽然订阅不咋滴，但是全勤家订阅将还能混上个千把块钱，最主要的是还有无线稿酬可以拿，但是逐浪就操蛋了，无线不发的，你要知道，无线的稿酬，或许比网站上赚的钱还多呢，逐浪太黑了，我认识的一些逐浪大神全跑了…………
混过17K，也混过逐浪的人个人见解……
Ⅶ 小说阅读网怎么解除合约才能没有法律纠纷同时写手不担责任（作品未上架）
劳动者单方面解除合同，根据《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
或者根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说你可以根据第38条第二款或者第37条提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
Ⅷ 小说阅读网A签五年，有规定要五年之内发多少文吗还是A签就算只发一本，五年后可以顺利解约
没有规定五年内发多少文，但解约的具体要求要看你和网站签的合同了。
Ⅸ 怎么和《小说阅读网》j解约
不行不能解约 我也是个作家 一旦和网站签约 解约是绝对不可能的
我教你一招 提前终结本书
再去别的网站签约 再出这本书的第二部 就OK了，如果强制解约你有可能会被告，然后赔上一大笔费用我想你不是想写书赔钱吧！
Ⅹ 有没有哪位和小说阅读网解约成功的我之前开的书并没有加v不知道能不能直接解
其实没必要解约
我都是放着不管什么事情都没有，我还入V了_(:зゝ∠)_