Ⅰ 介紹一些好的股市小說
小說《操盤手》
版權信息
作 者： 花榮 著
出 版 社： 中國城市出版社
出版時間： 2007-6-1
字 數： 340000
頁 數： 309
開 本： 32
紙 張： 膠版紙
I S B N ： 9787507418675
包 裝： 平裝
所屬分類： 圖書 >> 小說 >> 財經
定價：￥36.00
作者簡介
花榮，滬深股市第一代職業操盤手，為第一代職業操盤手中目前唯一職業倖存者，被業內稱為中國股戰中的常勝福將。在其17年股海生涯中，曾經有散戶、大戶、機構、攻擊性大機構的多種傳奇性經歷，輔佐過數位北京籍和東北籍狼性最足的股市大鱷，滬深股市中單日漲幅超過100%的暴利品種幾乎多數為這個群體製造。
現為京城著名職業套利專家，為多家券商、企業投資顧問，《證券市場周刊》、《證券投資周刊》專欄作者，「狐狸」系列炒股圖書曾創下近百萬冊的銷售量。花榮開創的中國股市「盲點套利」、「最優投資」、「底牌投機」等實戰理論，被職業機構奉為中國股市的孫子兵法。
編輯推薦
中國首部透視當今股票投資界的紀實體股市實戰小說。
參透股市商業文化精髓，把握股票金錢運作之道。坐看博弈風雲起，行至股海水深處。
一部可被中國股民奉為經典操盤案例的實戰教材。集技巧、訣竅和懸念於一身，聽股海巨鱷娓娓道來股市風雲錄！
★ 如果你是操盤手，絕對不可錯過，瞬間掌握操盤的「訣竅」！
★ 如果你正在炒股，那麼，這書一定會助你一臂之力！
★ 如果你現在想開始炒股而又苦於晦澀的股市教科書看不懂，那麼此書會像一杯解渴又好喝的下午茶！
★ 如果你只想當個讀者，這書會讓你了解股票的知識，成功的智慧，創業者的情感！
《操盤手》為中國首部透視當今股票投資界的紀實體股市實戰小說。由中國第一代職業操盤手中目前惟一職業倖存者、曾創下近百萬冊銷量的「狐狸」系列炒股圖書作者花榮親自執筆。
他以犀利的筆調，總結了第一代操盤手的成功創業史，因為其中有一些真實內幕的披露，所以便採用了財經小說的寫法，讓讀者可自由展開想像。多年來操盤手的的故事讓股市裡的每個人著迷。
在本書里，花榮首次曝光了操盤手實戰操作的全過程，記錄了第一代操盤手開創股市的整個歷史，包括許多從未透露過的細節。還詳細描寫了操盤手運用他們精確描述的交易規則所做的一些最大的交易，交易的時機，以及盈虧。
長久以來，說起股市操盤手，就讓人聯想到一群來無蹤、去無影、變幻莫測、翻雲覆雨的鐵血怪才。圈內人也說，真正的精英級股市操盤手，在素質上必須體現四種動物本性：狼之野心，象之寬容，鷹之果斷，狐之狡猾。而能具備這些條件的人，也便絕非等閑之輩。也就難怪會更加給操盤手的身上蒙上了一層神秘莫測的外衣。然而，操盤精英們也是有血有肉、有歡笑、也有悲哀的普普通通的人。他們充滿了出人意料的俠骨柔情，也充滿了讓人忍俊不禁的幽默智慧。
本書既是一本綜合的股市教科書，一本實戰演習本，同時又是一代商業巨子的創業史，一部中國股市的機構戰史，也是一部中國目前惟一的操盤手實戰史。被稱為中國股市的《三國演義》、《西遊記》和《笑傲江湖》。讀完本書，您將會在不知不覺中提高理財內功，不管你是新入市的投資者，還是久經沙場的老股民。所以《操盤手》除了講了一個內幕，一個操盤英雄的情感錄，也是一本股市交易指南。對任何對交易感興趣的人或者那些只想賺錢的人來說，這都是一本必讀書。
本書還揭示了一個道理：對於有志之人，人生的意義不在於富貴，而在於不平凡；不平凡的人生至少有一次不平凡的人生決戰，沒有決戰的人生只能說是求活，不能說是生活，其差別所在是被動性的活還是主動性的活，從而形成奴才和英才的區別。
Ⅱ 介紹證券公司操盤手的書籍
華爾街操盤手日記
作者：
出版：清華大學 出版日期：2008年03月
股之所以賠錢，很大內程度上是因為普通人的本能容反應和思維慣性對於交易有害無益！而優秀交易員之所以賺錢，則是因為他們用一種獨特的角度和思維去看待交易。《華爾街操盤手日記》以小說體裁記錄了優秀交易員的心路歷程以及他們獨特的視角和思維，可以給廣大股民讀者提供全新的思路，幫助他們在股市中制勝。另外，小說介紹了美國股市的狀況，並首次解密了華爾街的「黑箱」平台運行機制。對於想了解美國股市的人來說，這是他們必備的一本書！
新華書店網店新華文軒有賣的
Ⅲ 有哪些比較現實的言情小說好看的
因為不知道親具體喜歡校園還是都市，耽美還是BG，推薦幾部我自己認為還好的吧內。
1、巴黎沒有摩天輪by淺白色容
都市小說，言情，BG，文筆很細膩，寫得很美也很深刻。
2、何以笙簫默by顧漫
都市，BG，先婚後愛
3、等待一個晴天by蝶之靈
BG，先婚後愛
4、涼生，我們可不可以不憂傷by樂小米
還未完結，據說很虐但是寫得很好
如果LZ要BL的話可以追問，我自己是腐女，有很多好文推薦。
Ⅳ 女主在證券公司上班另一個女主是花旦演戲劇的gl小說叫什麼
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Ⅳ 主角開證券公司的小說
aLife is but a span.
人生苦短。
Ⅵ 請推薦幾本現代言情小說
精品小說之都市言情
《何以笙簫默》
我看的第一篇都市言情，看完之後驚為天人，也不長，但是是看都市言情必看的小說。
《溫暖的弦》
這篇是典型的童話愛情故事，也是很經典的文，不過看起來很糾結就是了。
《青青陌上桑》
豪門愛情故事，灰姑娘和冷漠的王子結婚，但是她能不能幸福呢？
《風起青萍》
看開頭的時候還以為是懸疑呢，寫案發現場還挺恐怖的，後面就好多了，強勢的男主加自立的女主。
《大愛晚成》
我還是蠻喜歡這篇文的，女主很可愛，經歷很曲折，還好最後幸福了。
《翻譯官》
這篇也是很多人推薦的，看完之後只能說，本身很好看，但是少兒不宜。
《君子一諾》
又是愛人去世，一個人再次尋找幸福的故事，就是過程有點長，還是不錯。
《向沙翁致敬》
據說這篇跟《何以》很像，但個人認為還是《何以》好看。
《佳期如夢》
這是我推薦里唯一一篇悲劇，匪我思存的文章都很好，不過是悲劇，沒怎麼看。
《心簡如素》
也很好看的小說，我太喜歡裡面的男主了，看到最後都要幸福到笑出聲來了。
《大約是愛》
跟《大愛晚成》一種風格的，但是個人更喜歡前者。
《誰是誰的誰》
這篇也我很喜歡，很溫暖的，而且結局讓人有苦盡甘來的感覺，就是可憐了男二。
《原來你還在這里》
我看的第二篇都市言情，感覺很好，很真實，辛夷塢的文過程都很艱難但最後能過得去，雖然很多遺憾，但是已經是最好的結局了。
《致我們終將逝去的青春》
看辛夷塢的文有個好處就是可以在她這本小說里看到那本里主角的客串。看題目就知道這本小說也寫得挺真實，但是我很喜歡林靜，就覺得結局好哇。
《許我向你看》
這本語言很搞笑，但是故事很凄涼的感覺，希望辛夷塢可以給個幸福的結局。
《第三種愛情》
沒弄明白為什麼這本小說會受歡迎，看到故事的開頭就註定了不能有好結局，糾結啊。
《燈火闌珊》
可憐裡面的女主，不過還好，歪打正著遇到了個還不錯的男主。
《會有天使替我愛你》
明曉溪的，好像還拍成電視劇了，個人建議還是看書比較好。
《泡沫之夏》
也是明曉溪的名著，開始我還挺喜歡的，結果太長了，看到後面就沒熱情了。
《一光年的距離有多遠》
我在書店一口氣看完的，校園小說，結局沒懂，女主到底是醒還是沒醒啊。
《狼的誘惑》
看的時候很被吸引，一激動就買了書，番外看一遍哭一遍。我沒看過《那小子真帥》，也沒看《局外人》，可愛淘的書據說都不錯。
《烈火青春》
這個是強烈推薦的，不是愛情小說，是傳奇的一個系列，寫了好多年了吧，台灣左晴雯寫的。六個絕世大帥哥玩轉世界的故事。十幾二十個小故事，不知道有沒有完結篇。
《大清集團》系列
這個清穿迷可以看啊，寫現代版的清朝故事，各個阿哥成了大清集團的各部門主管，還不錯，晉江上的連載。
《忽而今夏》
又是很多人推薦的文，但是我沒看出興趣，只能說蘿卜青菜，各有所愛吧。
《良辰詎可待》
又是跟《何以》一個類型的，但是加入了男主生病的戲碼，挺感人的，結局也很好。
《微雨紅塵》
這個還沒看完，據說是不錯，文筆比較樸素，到目前為止覺得一般。
《時光掩埋的秘密》
桐華的現代文，還沒看，室友推薦說還行。
Ⅶ 求一部小說名字，主人公是證券公司上市保薦人，有兩個老婆，替他一個老婆報仇
唯愛
作者： 臨水月
簡介：
父親的突然去世，讓沐凌風本來就風雨飄搖的家庭雪上加霜，幼小的內他從容此便跟著女強人媽媽與體弱多病的弟弟相依為命，並且勉強的經營著一家快要關門的修車廠。而就是這么個不起眼的小青年，卻的再一次意外中救下國際
Ⅷ 有寫股市證券公司方面的小說嗎求真實拒絕Y Y
方向的新作《出人頭地》，比《股票作手回憶錄》更切合中國股市，對中國股民的實際指導意義和實用性全面超越《作手回憶錄》
Ⅸ 能否介紹一下投行賣方分析員有沒有此類書籍/小說
在歐美發達國家與地區，許多大學畢業生在剛進入投資銀行時都是從分析員做起。要想成功地做好這個工作，必須具有特別的技能，如處理電子表格技能和思路清晰地分析問題，接下來才有可能會成為高級經理。這需要同樣的技能，只是要求更高一些。在事業的中期，你的成功取決於你能否和客戶交流並順利做成交易的能力。同時，還要了解市場情況，政治和宏觀經濟情況以及運作機制。
投資銀行的一些工作要求很強的數學功底。如果你數學很好，不妨考慮在理工類學科中再拿一個更高的學位（如隨機演算和微分方程學），然後繼續在財務分析和股票評估等學科中選修幾門更深的課程，最後在華爾街申請一個研究部門。在大多數分析員的工作中，正確地分析財務數字是非常重要的。如果你想成為一個證券分析師，你必須努力獲得CFA（注冊金融分析師）職稱。如果有一天，你有志成從事融資業務, 並成為公司財務分析家，你最好再考慮一下考取CMA（注冊管理會計師）。
有科技和法律背景的員工對投資銀行來說價值很高：科學家可以從事任何類型的工作，從計算金融衍生產品到生物工程學；律師則可以協助設計新型證券，進行租賃經營並用他們傑出的分析能力與客戶交流。
「學會推銷自己」是成為投資銀行家的基本功。進入投資銀行業的關鍵是關系網——也許你早已被這種關系網所吸引，但如果你還不具備，就應迅速建立自己的人際網路。多參加一些行業會議，並在同學通訊錄里找一些從事商業的朋友。當然，關系網不一定馬上就能起到作用。如果你還年輕，還沒有取得MBA學位，就應該努力進入最好的商學院學習。
進入投資銀行業後，通常情況下，你應負責把你接受的每一個項目及時做好，無論是寫報告、繪制電子表格、談生意、做研發還是制定工作計劃。然後，一旦有機會接觸客戶並參與創造利潤，如果你能為公司談成生意，回報將相當豐厚。如果你已經成為高管（通常為董事，董事總經理及更高層管理人員），你必須要承擔更多的風險。在這種職位上不能很好地勝任工作的人，就要被迫離職。
不同業務的工作描述
企業融資（Corporate Finance）。如果你在企業融資部門，應該幫助公司為新的項目和以後可能有的項目集資。你應該能夠做到通過資產、負債、可轉換證券、優先證券或衍生證券等方式確定客戶所需的資金數量和構成。作為一名新的分析員，你通常應該更多地和客戶打交道。如果你聽到有人被稱為IBD 或IBK，他們都在從事企業融資。
並購（M&A）。使一個公司購買另一個公司的交易是許多投資銀行收入的一個重要來源。如果你從事這類工作，應該成為客戶的咨詢者，為交易估值、創造性地確定買賣結構，並協商對自己有利的條款。高盛和摩根士丹利是世界公認的並購領域里的領先者。投資銀行經常自己承擔投資風險，不斷直接參與杠桿收購（LBO）、企業分拆、附帶利益和過渡貸款的安排。你的任務是分析適當的參與形式。
隨著競爭的加劇，小型投資銀行獲得生存機會越來越小，於是投行間的聯手成了必然的途徑，一些投行巨頭開始顯山露水。這些投行巨頭往往為其大型的客戶提供廣泛服務，幫助企業開闊眼界。為了更徹底地了解客戶，他們會與客戶公司的執行官交流，參觀客戶公司，對其產品進行測試等。與證券承銷相似，在並購領域也存在一種「品牌效應」。一家技術公司在上市之前，人們往往會考慮其IPO是由高盛這樣的大公司操刀還是由二流公司接管，雖然IPO發行的過程是相同的，結果卻有天壤之別。大多數公司認為如果其原始股能被頂尖級的投資銀行接手，那麼其在資本市場的成功已是既定事實。並購領域也如此。摩根士丹利的Cory、德意志銀行的Thornton、高盛的L''Heureux 和雷曼兄弟的Brand絕對是技術並購領域的行家裡手，如果在技術並購交易中有上述任何一位人士加盟，這絕對是個好兆頭。
項目融資。項目融資的范圍正在迅速擴大，包括為公司或政府主要的資產負債表上提到的基礎設施和石油資產項目籌資。瑞士信貸第一波士頓和德意志銀行在這一領域非常活躍。項目融資交易已經成為將外資引入發展中國家的最主要的渠道之一；當其它借款枯竭時，一般來說項目融資仍然存在。
交易。投資銀行中一些最令人羨慕的工作往往是交易。交易員的責任是在商業銀行、投資銀行和大型機構投資者中進行資產、股票、外匯（簡稱Forex 或FX）、選擇權或期貨的買賣。交易是一件復雜的工作，因此要求你具有全面的市場知識、金融工具和心理直覺。資本交易的工作經常包括給其它交易者「講一個故事」，告訴他們買你的股票的原因。衍生品交易者需要很強的分析能力（最好具備工科學位）。外匯交易更主要的是要求交易者對市場、政治和宏觀經濟方面有直覺感。
結構化融資。包括金融工具的創新，以便重新將資金流入投資者中（作為有資產支持的證券）。普通的有資產支持的證券會將應收信用卡、自動應收貸款或抵押貸款證券化。其他正在不斷變化的領域有資產支持的證券商業票據、有抵押的債券債務（CBOs）和重新包裝的資產工具。如果你能同時具有繪制電子表格、會計和法律的技能是非常有利的。
衍生產品。衍生品的價值來自原始證券。選擇權、掉期和期貨都屬於衍生品。衍生品市場是巨大的，並且越來越規范。衍生品業務是一項高利潤業務，它對從事這項工作的人員要求很高。如果你對這類工作感興趣，可以先學習數學。除了銷售技能非常重要外，你將聽到的另一個詞是「結構化票據」。一個結構化票據可以是根據客戶的需求在選擇權中出現的外匯借貸、遠期或期貨合同。
咨詢服務。投資銀行為大眾或私人提供並購和金融方面的咨詢服務，許多投資銀行都設有風險管理的咨詢服務。
股票和固定收益研究。一般來說，證券分析員會被指定做某個企業或地區的分析研究。你的任務可能是向投資者推薦股票和債券，需要不斷與公司和機構投資者聯系。投資銀行經常僱用那些有在企業工作經驗的人做分析員（相反卻不是剛畢業的MBA或本科生）。比如，你是某個餐館的經理，可能就會成為餐館業的分析員。了解業務、能夠和客戶交流並有良好的預見性是做好這項工作的重點。基礎研究人員會根據公司的發展狀況、首席執行官的狀況提供一些建議。相反，電腦分析員要通過計算機程序來確認貶值的證券、市場甚至整個國家。這類工作不多，但由於個別工作要求的專業技能很高，其收入也很高。
國際交易和新興市場。盡管亞洲和拉美國家曾出現經濟與金融危機，但投資者對證券發行的需求仍然很旺。投資銀行會派出很多專業的交易人員和專家來滿足這個要求。另一個有高需求的領域是新興市場，如泰國或墨西哥的市場。金融機構需要僱用一些既精通外語，又願意常出差，並了解新興市場的員工。
市政債券。市政公債市場巨大並需要分析師、市政咨詢專家和商人來研究它。市政項目很難爭取到，但這行的報酬更高。曾在政府行政部門工作過的人會對投資銀行業務有很強的吸引力。市政業務的主要增長點是項目融資這一塊。
證券交易經紀人。其工作是為個人買賣股票、債券和其它投資服務。有些經紀人只為收入高的客戶服務，而有些經紀人則不加以區分地為所有客戶服務。盡管這個行業開始做時很難（尤其是你的年齡要比客戶小得多），但只要你具有相當水平的交易技能，你的回報是很高的。最好能進入美林這樣的公司，接受良好的培訓。
機構銷售。機構銷售的工作主要是負責將有關特殊證券的信息傳遞給機構投資者。你很可能與你公司里的分析專家和銷售人員有頻繁的接觸。銷售技巧和掌握產品知識是至關重要的，這關繫到你是否有能力說服繁忙的機構投資者（保險公司、共同基金和養老基金等）。
投資銀行的收入水平
通常情況下，一個本科生入行時的年薪約為25000-50000美元，包括獎金（一般擔任助理或普通分析員）。有MBA學歷者年薪為60000-135000美元。不同的公司，不同的地區，薪金標准也不相同。一般剛開始時，獎金占薪金的10%到50%，然後慢慢增加到1-3倍。目前，投資銀行的趨勢是薪金中包括股票期權，至少3年以上不能流動；這樣做對公司有利，因為它減緩了人才的流動性。如果你是一名分析員，可能不會遇到這種情況。
受近年來世界經濟持續不景氣的影響，以高盛、摩根士丹利為代表的跨國投資銀行紛紛把削減成本的「大刀」揮向了素以高薪著稱的銀行家，相當部分員工不得不面對「零紅包」的嚴峻現實，投行業的整體收入退回到上世紀90年代中期水平。
以投資銀行中級別最高的董事總經理（Managing Director，簡稱MD）為例，在2002年拿到的「紅包」金額介於25萬-35萬美元之間，較2000年證券市場巔峰時期的150萬-175萬美元大幅下降80%以上；他們的基本年薪維持在20萬美元左右。
地位處於中游的副總裁（Vice President，簡稱VP）的「紅包」 則從2000年的100萬美元水平滑落至15萬美元；其平均年薪在12萬-15萬美元之間。至於通常由剛從商學院畢業的MBA擔任的高級經理，「紅包」能拿到4萬美元就算幸運了，其基本年薪為55000 -85000美元。
商科生比比皆是，你是投行想找的人嗎？
而對中國內地青年人來說，競爭非常激烈，因為投資銀行是在過去2、3年才開始較有規模地招聘畢業生，但想加入這個行業的人卻越來越多。投行除了會在大學舉行校園招聘外，也會與商學院合作舉辦課程來挑選人才。但中國內地每年有成千上萬的商科學生畢業，要脫穎而出不是一件易事。
摩根士丹利副總裁、負責亞洲人力資源調配的韋文翰說，投資銀行最基本的要求是，求職者要有好的學業成績，因為成績代表一個人學習的能力及潛質。由於中國商科畢業生比比皆是，一個MBA 學位也逐漸變成必需。不過，他說中國的學生有一個通病，就是只著重學習的表現，但是擁有一張滿分的成績表，並不代表一個人能成為出色的銀行家，一份均衡的簡歷才是銀行最想看到的。「投資銀行是充滿競爭的行業，能力、熱誠及目標當然重要，但創造力及忍耐也是不可缺少的。」他說。除了學業上有好表現，投資銀行也喜歡一些也在其他方面有成就的人，例如音樂、藝術或體育。「一個有才華的人，代表他是一個充滿熱誠的人，這種熱誠往往能夠在事業上幫助他們。」
不過，希望加入投資銀行的人也要有心理准備，這將會是一份競爭及壓力均非常大工作。在投資銀行工作了7年多，現於ING霸菱香港公司擔任地產分析員的李智穎說，她每天至少要工作12小時，除了要對自己負責的行業及公司有很深入的認識外，也要掌握整個社會的經濟發展，因為每一件看似簡單的事件，每一個普通的數據都可能對地產業帶來重大的影響，而客人就依靠你的判斷去做買賣。她說：「這是一個充滿挑戰的行業，但也是一個很獎罰分明的行業。」
作為業界資深人士，瑞士信貸第一波士頓（香港）董事總經理郭淳浩認為，投資銀行是打工者最賺錢的行業。這位年薪過千萬元的高級銀行家提醒想入行的年輕人要注意三要素。郭淳浩說，畢業生欲投身投資銀行業，先決條件是學歷夠，否則沒有機會面試，因此學歷是第一關。「Make yourself interesting（令自己有趣），是我挑選應征者的另一考慮要素，應征者需表達出他如何將自己定位，跟別人有所不同。」其次是要「爛做」，切忌怕吃虧，尤其是開頭幾年需要「死做爛做」，他語重心長地說「越能做的人，就會有越多的事情做，但是付出的肯定會跟薪酬不成正比；打工仔一定要能吃虧，永遠讓老闆覺得你在吃虧才有得做，如果有一天，老闆發覺你在佔便宜，難有好結果。」第三個要素，就是新人要爭取機會跟上司去見客戶。即便在香港，上市公司數量龐大，但肯光顧頂尖投資銀行的，郭淳浩估計不會多於100家，所以行業內競爭激烈；而客戶在利用投行的專長的時候，也會教你怎樣做，變相的指點你。「可能英雄見慣也是常人，但對於後生仔來說，若打算日後在商界發展，有機會拜會商場中最厲害的人，這行無疑是最理想的行業；當然，新入行者也要自己多留意，才能學習更多。」郭淳浩又忠告，年輕人最好在30歲以前入行，主要原因是，這行的確很辛苦，工作經常要「通宵達旦」。
活躍於香港資本市場的證券分析師之間的差異很大，就數量而言，市場佔有率超過1.3%的大型券商和投資銀行大致有20家左右，中型的公司大致有40家，小型機構數量極多，而且很多是以家族形式經營的。基本上，所有這些券商和投資銀行大約可以被區分為「四大板塊」。1個板塊是歐美證券公司和投資銀行；第2個板塊是日本；第3個板塊是來自東南亞的券商和投資銀行；第4個板塊是香港本地券商和投資銀行機構。
在歐美公司，其專業研究人員如高級分析師的收入每年可以達到200萬到300萬美元的水平，除此之外，根據公司經營情況，年底還有20個月到40個月的花紅可以拿。第二個板塊，也就是來自日本的公司，專業人士的收入要比歐美公司低30%到40%，也就是每年有約150萬美元的收入。東南亞以及香港本地公司的收入情況不好說，也不確定，這是因為他們的家族企業的性質決定的。
值得注意的是，投資銀行並不十分在意培養新人，他們獲取人才的途徑主要有兩個，一是讓新手自己去爭取機會，在干中學，邊干邊學，像游泳一樣，新手游得出來也就出來了，游不出來就淹死了；另一個做法很簡單，就是挖人。由於現在競爭激烈，同時經濟並不理想，新手的工資每月只有3萬港元，而且要求標准很高，至少要出身於美國名牌院校。香港本地券商機構給新手能夠提供的收入更低，大約每月只有15000港元左右，不過標准也相應低一些，有的僅要求大學畢業即可。
基本而言，在證券機構中從事研究工作的專業人士可以被劃分為策略分析師、分析師和助手三大類別。策略分析師的主要工作是提供觀點和項目框架，比如瑞士信貸第一波士頓策略分析師陶冬就表示，他的主要工作就是提供觀點，所寫的任何內容很少超過一頁紙。對比中國內地的情況，很多人對觀點（View Point）看法有很大的偏差，這是策略分析師最重要的工作，因為觀點往往就是出發點，就是確立的原則，觀點一旦錯了，最後的投資建議恐怕就錯得更離譜了。所以，策略分析師的工作屬於基礎性研究工作。
分析師的主要工作是為了完成某一具體項目，為某一市場提供投資建議。由於他們並不能脫離宏觀的束縛和策略分析師提供的觀點，因此基本而言，他們的工作比較具體，屬於中觀的層次。在這個層次上，有的公司還有經濟師的職位，這個職位的作用主要是提供國情分析和對經濟形勢的判斷，以便更好地把握宏觀狀況。
而助手的情況不是固定的，要視各家公司以及助手所跟隨的分析師情況而定。通常助手至少對各種軟體、圖表工具及數據非常熟悉。助手的日常工作並不輕松，因為他要時刻准備為分析師提供幫助，完成其所交代的任務。
在國際資本市場中，幾乎人人都是工作狂。陶冬在瑞士信貸第一波士頓的工作時間是從早上6點鍾開始的，一直持續到晚上10點鍾，此後，他往往還要安排一些自己的事務去做。也就是說，像陶冬這樣的分析師，每天的工作時間長達14個小時到18個小時。摩根大通金融機構分析師鄧體順則透露說，他的工作是從早上6點開始，因為那個時候，國際上有些市場就已經開盤了，他必須跟蹤情況，而到晚上10點左右他就會結束工作。
在西方重大節日感恩節的前夜，摩根士丹利經濟學家謝國忠睜著明顯疲倦的雙眼，還在接待媒體的訪問。他也是每天從早上6點開始工作的，直到深夜。謝國忠平靜地說，這沒什麼奇怪的，在資本市場上打滾的人，都是這樣的工作強度，適應不了，就不要做。事實上，這樣的人還有很多。
在資本市場的圈子中，專業人士日以繼夜地勤奮工作，這種情況非常普遍，這是他們的生活，他們的努力正是全球財富流動的原始動力。對於這樣的工作強度，可能是很多人所不能想像的。人們希望獲得財富，也很羨慕分析師的榮譽和光環，但有多少人准備長年累月地這樣工作？從事研究工作，需要持之以恆的精神，如果你30歲還沒有進入真正的分析師門檻，還在助手圈中晃盪，那麼最好的建議就是換個工作，重新開始。因為即使從30歲開始，你還需要7-10年才能取得較為理想的成就，才能在業界擁有真正的市場地位。
如何在競爭激烈的分析師中脫穎而出？擁有深厚理工專業背景的荷銀證券全球半導體首席分析師王秀鈞的心得體會是：給人的第一印象很重要。他擁有斯坦福大學工程經濟系統（Engineering Economic System）博士學位，對生產流程清楚，提問非常專業。王秀鈞指出，掌握數億美元資金的外國基金經理人都很有經驗，問題尖銳，而且態度咄咄逼人，讓人沒有喘息空間。對於有心想從事分析師工作的人，王秀鈞建議給人的第一印象和presentation（做專業演示）的能力一定要加強，因為這決定了基金經理聽完你講的第一分鍾後，會不會有耐心再繼續聽下去。王秀鈞通常直接問他們想知道哪些，根據他們的需要馬上回答，換句話說，除了准備夠充分，sensitivity（敏感度）也很重要。「分析師這行是people business（了解人、喜歡與人相處的行業），人誠不誠懇很重要。」
而美林證券台灣研究部副總裁曾省吾則是憑借下苦功了解產業趨勢贏得業內聲譽。曾省吾擁有電機與MBA雙碩士的學歷，曾在華寶證券任職，為了分析個人電腦、主機板與手機等下游產業，他每天工作超過12小時，不僅拜訪上市公司、撰寫研究報告，半夜還要起來回答國外客戶問題。在調查上市公司時，曾省吾的觀點持平、中肯，對未來看法不會受一時景氣高低影響。此外，他喜歡發問，分析問題比較深入。
盡管從小跟隨父母移民美國，畢業於哥倫比亞大學（碩士）與加州大學柏克利（學士）等名校，花旗美邦研究部副總裁林群傑卻不自滿，仍舊認真用功，使受訪公司願意主動提供他更多消息，讓其分析報告更能洞悉產業走勢，看準股價未來方向。之前，林群傑曾在百富勤和瑞士信貸第一波士頓任職，經常每周工作70小時。他認為，證券分析師好比偵探，工作中需要獨立思考、從各個方面觀察事物，進而說服別人。
女性職業前景看好
在具備歐美名校留學背景的華人中，女性在跨國金融與投資銀行界擁有突出的職業發展機會：以金融市場較為開放的台灣地區為例，繼2004年7月高盛任命余佩佩接替張果軍出任台灣公司總裁後，已經有4名女士擔任全球性投資銀行的高層：除了余佩佩，其它3名女性主管包括摩根士丹利台灣CEO林水仙、瑞銀集團台灣業務聯席主管陳嫦芬及美林企業融資部台灣主管黃慧珠。擁有加拿大英屬哥倫比亞大學碩士學位的余佩佩，在台灣外資投行界有超過10年的工作經驗，在加入服務了5年的高盛前，她曾在瑞銀和花旗集團任職。3年前才與從事律師職業的丈夫結婚的余佩佩表示，工作的忙碌讓她把婚禮交給先生及秘書打點，她只負責在約定時間現身，在拍完婚紗照後便立刻搭飛機公幹，在婚禮前2天才回台灣。
投資銀行在企業文化和員工招聘中強調「團隊合作」，但其「團隊合作」通常圍繞著業務組中的個別明星銀行家而展開，體現在下屬對主管人士的全力配合與支持。在過去20多年中，跨國投行中國業務的表現起伏與其在華組織結構和高層團隊的變遷之間有著極其密切的聯系。
正如瑞銀集團中國業務董事總經理何迪指出，投資銀行的長久發展需要三大因素的支持：品牌（靠專業服務贏得客戶）、團隊（吸引人才並發揮作用）及對市場的承諾程度（戰略是否能始終如一）——上述要素均以關鍵的「人才」為基礎。隨著國際投行中國業務的深入開展，本地團隊組建與招募的重要性愈發彰顯出來。在本地團隊的組織結構方面，花旗環球金融公司、摩根大通、德意志銀行與美林的安排較為出色：中國區主席（總裁）與多位董事總經理的職位設置既體現了投資銀行總部對內地市場的重視與承諾，也有助於提升運營效率。同時，上述安排也為公司內部員工的提升創造了空間，有利於團隊的穩定，還方便對外招聘資深專業人士加盟。
由於中國主管部門目前對跨國投資銀行在華參股和執業還存在諸多限制，全球性金融機構在內地提供的職業機會非常有限。1999年起，美林、高盛、摩根士丹利、花旗環球金融公司、摩根大通、德意志銀行和瑞銀投資銀行開始逐步在清華、北大光華管理學院、北大國際MBA（BiMBA）、復旦、交大及中歐國際工商學院（CEIBS）招聘本科與MBA畢業生，但提供的多為最初級的分析員（Analyst）職位。隨著中國入世後外資投行業務競爭的日趨激烈，美林、德意志銀行等少數大行已嘗試招聘本地MBA擔任Associate：2003年畢業的復旦國際MBA葉林在德意志銀行實習了2個月後，和該行簽約獲得年薪80萬元的聘用承諾。
相信在競爭者舉措的激勵下，「尊貴與保守」的華爾街大行終會以謙遜平和的姿態，在中國市場推行和其本國同等的招聘與培訓、晉升制度，在「攀越長城」的征途中爭奪優勢地位。
實例：
工商東亞招兩名投行業務的分析員.目前以實習生的身份進入,全日制實習工作3個月以上.如果工作表現不錯,將轉為正式員工.要求:
碩士優先,本科生特別優秀,也可以考慮.
個人能力要求:
-具備良好的中文,英文水平,包括口頭和書面表達能力;
- 優秀的英漢互譯能力(必須熟悉金融,經濟類英文專業術語)
- 通過國家英語等級考試(六級必備,具有專業八級或以優異成績通過TOFEL,GMAT,GRE,IELTS等國際考試尤佳)
- 具有較高的PPT製作水平
- 具有較高的Word編輯能力
- 能夠熟練運用Excel製作數據統計表(具備模型編制基礎尤佳)
- 具備熟練運用其他數據分析軟體的能力尤佳
- 善於獲取信息
個人綜合質素的要求:
-反應速度快
-具備細致的工作作風
-具備極強的耐受力
-能夠承受高工作壓力
-能夠承受高工作強度
-具備樂觀進取精神
-具備極強的工作適應性
-能夠適應長時間的案頭工作
-能夠在工作日晚上或節假日加班