女老闆的貼身助理小說閱讀

❶ 做人家的貼身助理或貼身秘書都要做什麼

專業知識

這屬於秘書人員應有知識的中間層次。專業知識具體包括業務知識和行業知識兩部分。業務知識是秘書知識體系中的核心部分，是秘書人員與其他專業人員區別的基本標志，包括秘書業務理論知識和工作方法技能。行業知識是秘書人員所服務的行業、系統的專業知識，比如處在教育、軍事、外事、醫療等不同行業的秘書人員，應分別具有各自行業的基礎知識。

相關知識

這屬於秘書人員應有知識中的較高層次。相關知識是秘書人員為適應時代需要、做好工作而應不斷學習和拓展的知識。國家的法律法規和政策，管理學、領導科學、經濟學、環境工程、新能源科學、網路技術等，學習這些知識，可以開闊眼界，在更廣的領域做好工作。

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一、記憶能力要「好」

領導每天要參加活動、會見人員、講不少話、說不少事，甚至做出不少的承諾，這些都需要秘書來記憶、來整理、來備忘。秘書就是領導的耳朵，記憶好很重要。

二、組織能力要「強」

為領導出行做准備，安排領導日程，為領導活動打前站，這些都要求秘書要有周密的組織能力、統籌能力，能做到思考周密、未雨綢繆。秘書唯有錘煉好組織能力，才能不斷提高能力，增加閱歷與經驗來。

三、判斷能力要「准」

很多時候，秘書要有領導思維，對事務具有準確的判斷能力，要能著眼於總體和全局來考慮和分析問題，抓問題關鍵、實質，分清工作輕重緩急和應對之策，掌握工作主動權。

四、應變能力要「快」

陪同領導出差在外時就需要一種綜合素質和應變能力，在出現突發事件時能及時有效進行應急處理或形成應急預案。也就是在出現信訪或其他安全問題時能果斷化解危機。

五、社交能力要「廣」

領導需要與各色人等打交道，相應地，秘書一定要有好的社交能力，要做到博採眾長、有膽有識，在復雜與紛繁的人際關系中游刃自如。交往廣也能使秘書獲取到更多有價值的社會信息和資訊，這對秘書為領導人提供信息服務、輔導決策起到重要作用來。

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