當初簽約應該有相關的編輯吧，每個網站程序不同，可以找當初那個簽約的編輯問一下
Ⅱ 我要和小說閱讀網解約,具體流程是怎樣的
你簽約的時候簽的是時間，還是文章呢？ 一般來說解約是比較麻煩的， 你要先找到負責你簽約的那個網編。 之後還要看能不能解得成了， 如果沒有時間限制的話，你跟網編說下，或許她會負責幫你解約，但是如果你簽約的合同上註明有多少期限的話，我勸你還是等時間到了再走吧 。 或許那個網站是你很好的成長的平台呢？
Ⅲ 怎麼才能和《小說閱讀網》解約
我從不覺得《小說閱讀網》的作品有水準（個人認為哈~）去晉江不錯喲~那裡好像各種書都有的（女性為主）
Ⅳ 有沒有和小說閱讀網解約的作者,或者和小說閱讀網簽約也和別的網站簽約了的作者
= = 解約？
直接太監吧（棄文）
最後一點、、
不能同時簽約、、
不過可以等到合同作廢、、
Ⅳ Hi我也是小說閱讀網的作者，在網上見到你詢問解約的事。我也想解約。請問解約一事後來怎樣進行的謝謝
去公司找，聯系不到責編。
Ⅵ 小說簽約了,可以解約嗎
不能解約！另外！17K還行，雖然訂閱不咋滴，但是全勤家訂閱將還能混上個千把塊錢，最主要的是還有無線稿酬可以拿，但是逐浪就操蛋了，無線不發的，你要知道，無線的稿酬，或許比網站上賺的錢還多呢，逐浪太黑了，我認識的一些逐浪大神全跑了…………
混過17K，也混過逐浪的人個人見解……
Ⅶ 小說閱讀網怎麼解除合約才能沒有法律糾紛同時寫手不擔責任（作品未上架）
勞動者單方面解除合同，根據《勞動合同法》第38條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
或者根據《勞動合同法》第37條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
也就是說你可以根據第38條第二款或者第37條提前30日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。
Ⅷ 小說閱讀網A簽五年，有規定要五年之內發多少文嗎還是A簽就算只發一本，五年後可以順利解約
沒有規定五年內發多少文，但解約的具體要求要看你和網站簽的合同了。
Ⅸ 怎麼和《小說閱讀網》j解約
不行不能解約 我也是個作家 一旦和網站簽約 解約是絕對不可能的
我教你一招 提前終結本書
再去別的網站簽約 再出這本書的第二部 就OK了，如果強制解約你有可能會被告，然後賠上一大筆費用我想你不是想寫書賠錢吧！
Ⅹ 有沒有哪位和小說閱讀網解約成功的我之前開的書並沒有加v不知道能不能直接解
其實沒必要解約
我都是放著不管什麼事情都沒有，我還入V了_(:зゝ∠)_