公務員熊學義小說在線閱讀

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二○○五年，由於高校前幾年的急速擴招，大學生畢業數量急劇增加，大學生就業形勢陡然嚴峻起來。
再過兩個月，小薇就要從華南大學中文系畢業了。這段時間內，同學們談論的熱點話題就是如何找到一個合適的工作崗位。畢竟，歷史走到了二十一世紀，大學生不再像封建社會的進士一樣衣食無憂了。一九九六年，國家通過了《公務員法》，取消了對大學生計劃分配。一九九七年，全國首次招考公務員。
小薇來自安徽一個叫鳳坡村的農村家庭，村子三面環山，一面臨水。幾百戶人家的房子大多建在山腳下，有大有小，有高有矮。村民祖祖輩輩在田地里刨食，到……

㈡ 契訶夫的《一個公務員之死》

俄國作家、戲劇家。1860年1月生於塔甘羅格市一個小商人家庭。童年生活困苦。1879年進莫斯科大學醫學系，次年開始用筆名給幽默雜志寫短篇小說。80年代中葉前，他寫下大量詼諧幽默的小說，其中不乏優秀的作品，如寫大官僚飛揚跋扈和小人物的卑微可憐的《一個官員的死》（1883），寫見風使舵的小市民奴性心理的《變色龍》（1884）。80年代後半期，契訶夫的創作進入成熟階段，寫下了一系列傑出的短篇小說。《萬卡》（1886）、《苦惱》（1886）、《渴睡》（1888），對於下層人民的窮苦悲哀寄予深切同情。1889年寫出《套中人》，以諷刺手法描寫了沙皇專制制度的忠實衛道士的典型形象。1s90年他到庫頁島考察苦役犯和當地居民的生活狀況，從而進一步加深了他對俄國專制制度的認識。此後不久寫出震撼人心的中篇小說《第六病室》。 契訶夫的中、短篇小說共470多篇，其中大多數是短篇。作品題材多樣，文筆精練。 作為戲劇家，契訶夫寫了5部多幕劇。有《萬尼亞舅舅》（1897）、《三姊妹》（1900～1901）等。最著名的劇本是《櫻桃園》（1903～1904）。 契訶夫於1904年7月逝世。

㈢ 公務員是指什麼要詳細

詞語釋義
公務員
1、指舊政府機關、事業單位或學校中從事普通事務性工作的人員。 徐遲《精神分析》：「此刻時間雖然還早，已經有公務人員和學生們到街頭來了，因為政府機關和學校今天都放了假。」巴金《寒夜》一：「這是住在他隔壁的公務員張先生 ，手裡還抱著兩歲的男孩。」 2、指在機關團體做勤雜工作的人員。 韋君宜《憶郭小川寫詩》：「原來的機關公務員、司機、木工等向來不大讀詩的都跑去看這首詩。」 3、按照我國公務員法的規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 根據《國家公務員暫行條例》，我國的國家公務員是指各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員（包括國家行政機關中從事黨團工作的專職工作人員，如人事部機關黨委專職副書記等）。 根據《中華人民共和國公務員法》的規定，我國公務員包括7大類：全國及各級人大常務委員會成員、政協成員、檢查機關、民主黨派中從事公務的人員、司法機關工作人員、共產黨各級領導。
編輯本段基本定義
國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員履行憲法、組織法、國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。
編輯本段名稱由來
「公務員」一詞，是從外文「civilservant或者civilservice」翻譯過來的。英文原意是 中國公務員熱
「文職服務員」、「文職僕人」，有人直譯為「女王的僕人」，有人意譯為「文官」或者「文官制度」，也有人譯作「公務員」「公務員制度」，有人譯作「文職公務員」，或許這種譯法更符合原意。美國則稱為「政府雇員」（governmental employee）；日本在第二次世界大戰前稱「文官」，戰後改稱為「公務員」；法國直稱為「公務員」；聯邦德國稱為「聯邦公務員」或「聯邦官員」。當今世界，許多發達國家以及一些發展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為「公務員」。
編輯本段相關區別
概念
我國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。 中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。 地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而 公務員相關漫畫(2)
組織進行的各級地方性考試。 中央和地方考試單獨進行，不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
考試性質
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。 地方考試有資格考試和招錄考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等具體機關的招錄，有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。其他地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。
招考對象
中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生，但現在大部分省份也不要求戶口，主要是一些沿海發達地區，比如江蘇，山東，廣東、浙江、上海、北京這樣的，其他一些地方對戶口不做限制，也是面向全國。
編輯本段法律地位
公務員的法律地位是指公務員在各種法律關系中享有權利、承擔義務的綜合表現。 公務員因其具有的雙重法律身份而享有不同的法律地位： 一方面，公務員是公民。這一身份決定了公務員首先享有自然人的法律地位。 另一方面，公務員是國家的公務員。這一身份決定了公務員享有公務員的法律地位。 公務員的雙重身份在某些特定情況下往往會發生沖突。在發生某種法律責任的承擔時應當准確加以劃分。
編輯本段報考流程
查詢招考簡章
1、報考條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）18周歲以上、35周歲以下（1972年10月15日至1990年10月15日期間出生）； （三）擁護中華人民共和國憲法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行職責的身體條件； （六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力； （七）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。 招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。 報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列迴避情形的職位。 2、職位查詢 各招錄機關具體的招考人數、職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機關及其直屬機構xxxx年度考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。 報考人員在開始報名後可以通過以下網站查閱《招考簡章》： 對《招考簡章》中的專業、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關聯系，招錄機關的咨詢電話可以通過上述網站查詢。 為方便考生報考，公務員主管部門還就報考政策、報名網路技術和考場考務安排等事宜編制了《報考指南》，報考人員可以通過上述網站查閱該指南。 《招考簡章》和《報考指南》也將在全國各省會城市及各市（地）級城市的新華書店發行。
網上報名
考試報名全部採取網路報名的方式進行，不設現場報名。 提交報考申請：報考人員可在報名期間登錄人力資源和社會保障部網站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、准確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且5年內不得報考公務員的處理。
資格審查
1、查詢資格審查結果；報考人員請於資格審核期間登錄人力資源和社會保障部網站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。10月15日8：00至10月24日24：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。10月25日0：00至10月26日18：00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。 2、查詢報名序號：通過資格審查的人員，請於登錄人力資源和社會保障部網站查詢報名序號。報名序號是報考人員報名確認、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字，請務必牢記。
報名確認
通過資格審查的報考人員需要進行報名確認。 報名確認採取網上確認的方式進行，報考人員請在人力資源和社會保障部網站或所選考區考試機構網站進行網上報名確認及繳費。未按期參加報名確認並繳費者視為自動放棄考試。 網上報名確認時，報考人員應上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下，並按規定網上繳納有關費用。 享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員和農村絕對貧困家庭的報考人員可以減免考務費用。擬享受減免有關考務費用的人員，不實行網上確認，請撥打所選考區考試機構的咨詢電話，按各考試機構指定的日期、地點和程序進行報名確認。確認時應攜帶有關證明材料辦理減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。 各省（區、市）考試機構的網址和咨詢電話可通過人力資源和社會保障部網站查詢。
列印准考證
報名確認成功後，報考人員請，登錄人力資源和社會保障部網站或所在考區考試機構網站下載列印准考證。 列印中如遇問題，請登錄上述網站查詢或與當地公務員考試機構聯系解決。
筆試
公務員考試
（一）公共科目筆試 1、內容。 公共科目筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。有關情況詳見《中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。 2、時間地點：根據當年的招考簡章的規定。 本次考試在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大城市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。 3、成績查詢。公共科目筆試的成績及最低合格分數線登錄人力資源和社會保障部網站查詢。 在劃定最低合格分數線時，對基層艱苦邊遠地區、艱苦行業和特殊職位，將予以政策傾斜。
面試和專業科目考試
中央組織部、國家公務員局將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在人力資源和社會保障部網站上統一公布。 專業科目考試設置情況及相關事項在人力資源和社會保障部網站及招錄機關網站公布。 招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，招錄機關可以通過調劑補充人選。調劑職位將在人力資源和社會保障部網站上統一公布。 調劑的人選，將從考試內容相同的報考者中，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定。公共科目筆試成績必須達到擬調劑職位規定的最低合格分數線和資格條件的報考人員，才可以參加調劑。 調劑的報名辦法等具體事宜，在公共科目筆試成績公布後，可以登錄人力資源和社會保障部網站查詢。 調劑結束後，報考人員可以登錄人力資源和社會保障部網站查詢各招錄機關的面試公告。 面試時，報考人員須提供本人身份證、學生證（工作證）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。對於在職的報考人員，經招錄機關同意後，可以在體檢和考察時提供原單位同意報考的證明。「三支一扶」人員要提供各省「三支一扶」工作協調管理辦公室出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書（原件及復印件）；西部志願者要提供共青團中央統一製作的服務證（原件及復印件）和大學生志願服務西部計劃鑒定表（原件及復印件）。 報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從人力資源和社會保障部網站下載、列印。 另，報考民航空中警察職位的筆試合格人員首先進行體檢，體檢合格者，再按照一定比例參加面試、體能測試和專業訓練。民航局按照面試、體能測試、專業訓練和考察情況擇優確定擬錄用人員，並在人力資源和社會保障部網站公示。
面試程序
（一）制定面試實施方案； （二）編制面試試題及相關測評材料； （三）成立面試考官小組； （四）培訓面試考官； （五）實施面試； （六）公布面試結果。
體檢和考察
面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序，依據一定的比例確定進入體檢和考察的人選。 綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（摺合成百分制）佔50％，專業科目考試成績和面試成績共佔50％。
公示擬錄用名單
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、體檢和考察結果都合格的人員中綜合考慮，擇優確定，並在人力資源和社會保障部網站公示。
編輯本段國外分類
在國外，公務員的概念有大有小，范圍不盡一致，大致說來有三種類型： 公務員
第一種是小范圍的，公務員僅指中央政府中非選舉產生和非政治任命的事務官，不包括由選舉或政治任命產生的內閣成員及各部政務次官、政治秘書等政務官。這種范圍同國家公務員法規的適用范圍相一致，英國及許多英聯邦國家基本屬於此類。在英國，公務員是指那些不與內閣共進退，經過公開考試擇優錄用，沒有過失 可以長期任職的文職人員。 第二種是中等范圍的，中央人民政府的所有公職人員，包括政務官與事務官都稱為公務員，但適用於國家公務員法規的只是事務官。美國基本屬於此類。美國把公務員稱為「政府雇員」，「政府雇員」是范圍很廣的一種稱謂，它包括了除軍事人員以外的所有政府雇員。 第三種是大范圍的，把從中央到地方政府機關的公職人員、國會除議員以外的工作人員、審判官、檢察官、國有企業和事業單位的工作人員統稱為公務員，並由「國家公務員」和「地方公務員」之別，有「特別職」與「一般職」之分。「一般職」公務員是指政府系統中非選舉產生和非政府任命的工作人員，是國家政府系統中的事務官，即非選舉產生和非政治任命的政府工作人員，適用於國家公務員法規的，只是「一般職」的國家公務員。日本、法國基本那屬於此類。法國公務員是指在中央機關及其所屬機關、地方行政機關、公共企事業單位被任命為常任官員的工作人員。 以上三種，不難看出，我國基本屬於第二種概念的劃分。
編輯本段待遇條件
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員相關漫畫(3)
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。 公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。 國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。 公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。 公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。 以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決於各地的經濟狀況。
編輯本段定期考核
法律規定
《公務員法》第三十六條 定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。 《公務員法》第三十七條 定期考核的結果作為調整公務員職務、級別工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
條文解讀
考核等次是對公務員實際表現優劣的一種高度概括性的評價形式。《公務員法》將公務員考核等次劃分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。一般來說，優秀的基本要求是：公務員在德、能、勤、績、廉等方面都表現出色，圓滿完成了各項工作任務，成績顯著；稱職的基本要求是：公務員在德、能、勤、績、廉等方面都達到任職的要求，很好或者比較好地完成工作任務；基本稱職的基本要求是：公務員在德、能、勤、績、廉等方面勉強達到任職的要求，勉強完成工作任務；不稱職的基本要求是：公務員政治、業務素質較差，達不到現任職務的要求，或在某一方面存在突出問題，不能按要求完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。 在實際執行中，各個等次的具體標准，應根據公務員的不同類別、不同部門、不同層次和不同崗位加以具體化，分別作出規定。 我國公務員法規定，考核結果以書面形式通知本人。這體現了公務員權利保障原則和考核的公開性，使公務員能夠了解機關對自己的基本評價，看到自身的優點和不足，明確今後的努力方向。此外，為了保障公務員的合法權益，防止因個別人的好惡恩怨、單純主觀印象或其他原因而造成考核結果不公平不合理，公務員法還賦予公務員對考核結果申請復核和申訴的權利。對此，本法第十五章專門作了規定。 《公務員法》把定期考核結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據，使考核作用的發揮有了法律保障。《公務員法》第四十七條規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。第七十四條第四款規定，公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按國家規定享受年終獎金。第八十三條第一項規定，在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的，要予以辭退。 對於公務員的很多管理環節，即使沒有像上面所說的那樣明確規定某一考核等次作為某項管理事項的直接依據，實際上也要以考核結果為依據。如對公務員的培訓，可根據考核中發現的長處和短處，有針對地組織實施；又如公務員的職務調整應當根據考核情況進行，以達到揚長避短、合理使用公務員的目的，等等。 需要特別指出的是，以上有關考核結果使用的規定只是原則性規定，具體操作要通過配套法規予以明確。
編輯本段職業道德
現在，國家公務員的職業道德建設正在走向規范化，從傳統上講，它依然屬於黨政幹部職業 道德范疇內，但某些方面已經具有自己的特色：? 第一，國家公務人員直接從事國家某項公務活動，其行為代表國家的法律工條例，因而公務 員的職業道德首先就是強烈的責任感和法律意識。 第二，必須具備與其承擔的公務活動相適應的知識和素質，才能保證良好地處理和解決公務 活動中遇到的問題，保持高效率。 第三，要有嚴格的黨性意識和政策水平，不徇私舞弊，把國家賦予的權力與為人民服務的宗 旨統一起來。
編輯本段分類級別
（一）國務院總理：一級； （二）國務院副總理，國務委員：二至三級； （三）部級正職，省級正職：三至四級； （四）部級副職，省級副職：四至五級； （五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級； （六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級； （七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級； （八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級； （九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級； （十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級； （十一）科員：九至十四級； （十二）辦事員：十至十五級。
編輯本段同名小說
基本信息
《公務員》封面
作 者： 熊學義 著 出 版 社： 百花洲文藝出版社 出版時間： 2009-7-1 字 數： 310000版 頁 數： 314 印刷時間： 2009-7-1 開 本： 16開印 紙 張： 膠版紙 I S B N ： 9787807424567 包 裝： 平裝 所屬分類： 圖書 >> 小說 >> 官場
編輯推薦
公務與私情纏綿至深，現實與情懷權衡再三；最貼近普通人的官場往來，最諳熟公務員的人情指南。 公務員箴言： 和領導搞好關系很重要，而更重要的，是讓自己有足夠的價值，以使得每個領導都必須重用你。 辦公室里只有兩種人：主角和龍套。一個沒有自己的目標、為別人的理想努力的龍套，就算作再大的努力，那也不過是幫別人搭梯子，最後的結果就是被犧牲。 「我們沒必要那麼累，有事情讓別人去做好了。」千萬別相信這話，說這話的人不是想拉個墊背的，就是要踩著你往上爬。 有利的地方就有女人，有女人的地方就有「潛規則」。 有人陪你一起發達，但別指望有人陪你一起倒霉。
內容簡介
主人公餘非大學畢業後，為謀求穩定工作，參加公務員考試並被錄用進市委機關，但他卻並未得到想要的安穩生活。女友葉仙兒毅然決然分手而去，他深受情傷；工作踏實，卻與主管領導游長江產生利益沖突，屢被排擠；偶遇女市長王曉慧及其女兒王紫君，卻與母女倆頻生誤會，終被貶到偏遠鄉鎮工作。 在基層，由於不諳官場之道，余非政績卓著卻招致了有關領導的不滿；暗戀余非的楊翠翠工於心計又蹊蹺死亡；王紫君對余非暗中相助，他卻依然禁不住與前女友葉仙兒纏綿。官場的凶險藉助余非的情感變數將他打了個遍體鱗傷：余非被停職、被「雙規」，葉仙兒陷入驚天命案，王紫君則嫁給了另一個努力往上爬的年輕公務員……余非的情感何處歸依？仕途命運又何去何從？
作者簡介
熊學義（非池賦）：男，江西省作家協會會員。1978年生於江西豐城，務過農，打過工，經過商，在政府機關借用多年，後正式調入某市委部門工作至今。與社會各階層有著較為廣泛的接觸，對光怪陸離的世界常常投以深情的目光、悉心的體味和理性的思考，一部分形成了筆下的文字。迄今有50餘萬字在公開刊物上發表，出版有長篇小說《生命如割》，策劃編輯過多種書刊。
編輯本段公務員法
（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過） 目 錄 第一章 總 則 第二章 公務員的條件、義務與權利 第三章 職務與級別 第四章 錄 用 第五章 考 核 第六章 職務任免 第七章 職務升降 第八章 獎 勵 第九章 懲 戒 第十章 培 訓 第十一章 交流與迴避 第十二章 工資福利保險 第十三章 辭職辭退 第十四章 退 休 第十五章 申訴控告 第十六章 職位聘任 第十七章 法律責任 第十八章 附 則 第一章 總 則

㈣ 公務員的作者簡介

熊學義（非池賦）：男，江西省作家協會會員。1978年生於江西豐城，務過農，打過工，經過商，在政府機關借用多年，後正式調入某市委部門工作至今。與社會各階層有著較為廣泛的接觸，對光怪陸離的世界常常投以深情的目光、悉心的體味和理性的思考，一部分形成了筆下的文字。迄今有50餘萬字在公開刊物上發表，出版有長篇小說《生命如割》，策劃編輯過多種書刊。

㈤ 《人情指南：公務員》最新txt全集下載

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出版發行：百花洲文藝出版社
策劃推廣：北京磨鐵圖書有限公司
字數：31萬·定價：32元·塑封精美包裝
上市時間：8月底開始全國各大書店陸續上架
《公務員》內容簡介
長篇小說《公務員》，是在「放逐官場的青春（第一部）」的基礎上修改完善而成。審讀人員認為，《公務員》文筆灑脫流暢，人物鮮活逼真，情節跌宕起伏，意境回環深遠，讀來不忍釋卷，給人以無盡的思索和啟迪，具有強烈的藝術感染力和重要的現實意義。
《公務員》作者簡介
熊學義（非池賦）：男，江西省作家協會會員。1978年生於江西豐城，務過農，打過工，經過商，在政府機關借用多年，後正式調入某市委部門工作至今。與社會各階層有著較為廣泛的接觸，對光怪陸離的世界有悉心的體味和理性的思考，一部分形成了筆下的文字。迄今有50餘萬字在公開刊物上發表，出版有長篇小說《生命如割》，策劃編輯過多種書刊。
北京磨鐵圖書有限公司簡介
北京磨鐵圖書有限公司是國內最大的綜合類民營出版公司，在中國……
以上

㈥ 公務員們都在看什麼官場網路小說

申論考試的全部過程，可歸納為閱讀資料、概括要點、提出對策、進行論證四個主要環節。

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已經發送，望採納。

㈧ 考上公務員的作者簡介

熊學義（非池賦）：男，江西省作家協會會員。1978年生於江西豐城，務過農，打過工，經過商，在政府機關借用多年，後正式調入某市委部門工作至今。與社會各階層有著較為廣泛的接觸，對光怪陸離的世界常常投以深情的目光、悉心的體味和理性的思考，一部分形成了筆下的文字。迄今有50餘萬字在公開刊物上發表，出版有長篇小說《生命如割》，策劃編輯過多種書刊。

㈨ 小公務員之死 答案

（1）BC。（小說中切爾維亞科夫向長官布里扎洛夫將軍前後進行過五次（或六次）道歉。小說的結局是切爾維亞科夫的死，這非但不是喜劇性的，反而是悲劇性的）（選對一項給3分，全對5分）

（2）不可以。（2分）切爾維亞科夫的妻子是小說中唯一的配角，當切爾維亞科夫內心惶恐不安地把自己的失態告訴妻子時，她最終給予丈夫的建議還是再次去向長官道歉，她的言行無疑推動了小說情節的發展。（2分）切爾維亞科夫的妻子的反應在某種程度上與前者的卑怯形成了對比，但是在她的思想意識中，仍然有根深蒂固的奴性心理和等級觀念，從而凸顯了當時俄國社會中切爾維亞科夫式心理的普遍性，進而深化了小說的主題。（2分）這段情節在側面烘託了小說主人公切爾維亞科夫因循守舊、惶恐憂郁的性格特徵。（2分）。（後3點回答出2點即可得分）

（3）切爾維亞科夫這一形象具有以下特點：①他因循守舊、畏首畏尾。（2分）②他惶恐憂郁、自卑脆弱。（2分）③他有獲得尊重與認同的強烈願望和平等意識。（2分）④他有對於強權與暴力的無奈屈從的奴性心理。（2分）（以下4點答出2點即可，結合作品論述2分）

（4）觀點明確。（圍繞題干中涉及到的一個或幾個觀點展開論述）（2分）言之成理。（2分）結合作品內容。（4分）

答案之一：

我認為小公務員之死的根本原因在於黑暗的俄國社會。

小說中的布里扎洛夫將軍老頭從頭到尾，並未因為庶務官「一不小心」噴灑在他禿頭頂與脖子上的噴嚏發出一聲指責;倒是庶務官自己不厭其煩、膽戰心驚地連連道歉，最後終於被嚇死。作家在這里巧妙地揭露出:沙皇專制統治嚴格的等級制度與殘酷的高壓政策是這場悲劇的製造者與罪魁禍首。歸根結底，這是另一種意義上的「他殺」。這說明，在這種高壓政策面前，人們生存在地位與權勢分明的氛圍中，恐怖與壓迫的毒瘤已經深深地污染、毒害了當時俄羅斯各階層人們的心靈。

答案之二：

我認為小公務員之死源於其自身的「自卑情結」。 從小說情節發展看，小公務員有著很強的「自卑情結」，這也是他的性格特徵之一。小公務員生活的環境使他很早就產生了根深蒂固的低人幾等的自卑心理。在他眼裡，那些上層社會的達官貴人有著神聖不可侵犯的威嚴，他們的一舉一動、一言一行，都代表著一種意志、命令和心理威脅，並對他產生一種現實的壓抑感。當他想擺脫這種壓抑獲得個性滿足的自尊時，卻受到了現實的巨大遏制與反彈，因為上層社會不容納他，所以，當他向將軍道歉，卻遭到生硬而傲慢的拒絕時，他的心理受到嚴重的挫傷。可他要求獲得自尊的願望，使他要找回心理平衡，定心看戲，於是，他要再次道歉，然而隨之而來的打擊則更加大了他心境的傾斜度，使他完全處在幻像狀態中，不能按照生活的邏輯進行思維，而運用想像的邏輯進行判斷，用想像代替現實做出一系列主觀臆想的判斷甚至做出「穿上新制服，理了發」去賠禮道歉的荒唐舉動。這正是作者對病態社會使人性扭曲、心理變態的揭露。