1. 關於護士的小說
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2. 以前看過一部小說 說的是在日本醫院里 一個男病人與兩個女護士的小說
= =...哇靠，標題很頸暴噢
3. 實習女護士和我同睡一病號那本小說
君馳檜楫情何極，我憑闌干日向西。
咫尺煙江幾多地，不須懷抱重凄凄。
4. 誰有護士與病人之間的故事（最好是關於禮儀方面的）
中國護士最好 武漢護士特棒
剛上班時，王婷就吃過一次虧。一天凌晨2時，她正在婦產科值班，醫生打來電話，詢問一位病人的病情。王婷連醫生是誰都沒聽出來，更不用說其所管床的病人了，正准備問對方是哪位醫生時，對方「啪」地掛斷了電話。
此事對王婷觸動很大，雖然已具備扎實的專業知識，可適應當前的工作還有一定差距。王婷不僅注意自己的英語水平提高，努力增進與醫生的溝通，還經常翻閱病人病歷，以深入了解患者病情。很快，她就過了醫生的「查房關」。
一次，一位孕婦大叫肚子疼，以王婷的經驗，這位孕婦馬上就要臨產了。王婷剛到，還只是科室的第N責任人，幾乎沒有人會聽她的話。王婷只能一級一級向上反映，科室護士第一責任人對此未予理睬。
王婷知道，若孕婦未進產房就生產，將是較為嚴重的事故。她顧不得那麼多，一邊將病人推向產房，一邊給醫生打電話。5分鍾後，孕婦就分娩了。王婷說，雖然當時自己還有點兒委屈，但要證明自己，就要從細節上征服別人。
醫院葯品的商品名，大多數與以前了解的不同。為掌握醫生的用葯情況，王婷抽空就到葯房索要說明書。對這位勤奮好學的中國護士，葯房員工感到非常新奇和欽佩。
醫院的病人多講阿拉伯語，為了更好地與病人溝通，她虛心向一位48歲的摩洛哥籍助理護士Sadia學習阿拉伯語，當其他護士與病人交流靠打手勢時，王婷已經能用簡單的阿語與病人交流了，此舉不僅令印度、菲律賓和巴基斯坦籍的護士感到驚訝，連醫院的醫生也刮目相看，私下稱贊王婷是護士中的「No·1」。在沙特工作7個月後，王婷成了婦產科護士小組的第一責任人。
在阿爾瑪娜醫院，每位護士都要參加心肺復甦和急救資格考試，中國護士都是一次過關，該醫院教育機構負責人表示，中國護士是最好的。
阿爾瑪娜醫院副院長、來華招聘的主考官Tom對武漢的相關勞務公司負責人表示，中國護士中，武漢護士最棒。2003年，中國開始與非典疫情打一場人民戰爭，沙特其它的醫院慕名而來，卻因招考官進出中國不便，於是他們決定，在武漢招聘護士，由勞務公司全權決定。
5. 護士和病人的感人故事
worughuide huan zaojiuxie;e nidhuba jgo opouiyu wocaoni mei nkjn nbuh jbikj jkpp zni you ouy njjf
6. 我寫了一部關於醫生和護士的小說，跪求書名，大家幫幫我好嗎
恭候大駕
看穿你的身體
讓我來幫你吧
逃不了的命運
7. 小護士與病人
護士的工作崗位神聖而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標准，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標准范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬體工作(如量體溫、打針、發葯等)之後，安心無事地歇之辦公室；有的護士做了硬體工作之後，又做了大量軟體工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)。「硬」有范圍有尺度，「軟」則沒有指令性的規約。那麼，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，並積極配合醫院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考！
1 責任意識
責任心才是做好工作的前提。這「責任心」的「心」字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇「意識」，與醫學上稱身體某部位的那個「心」有別。工作上的「心」(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專「心」之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是「心有餘而力不足」，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，「差之毫釐，失之千里」，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。「好心辦錯了事」是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種「錯」容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用「出錯」來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面；後者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。「硬性」是工作職責、標准，「軟性」是個體工作的靈魂，「硬性」好比骨骼，「軟性」恰似血肉。
2 平等意識
護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，並緊緊圍繞責任意識創造性地拓展工作。這個「拓展」就是由護士單方面努力，一廂情願的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在於護士這方。護士工作如何才能適應、迎合並受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人採用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房裡護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手裡，若把護士比作主人，那麼病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是「主便客勤」。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應該做到「說話輕，走路輕，操作輕」，
護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那麼在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什麼原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態發生了改變。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正常活動，打亂了多年的生活規律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那麼我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態度問題，佔85%以上。從中說明病人對護士的態度是非常在乎的，也說明護士的態度對病人病情的發展和轉歸起著重要的影響。
以平等的態度對待病人，並不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協調工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態的有益調理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質量完成本職工作的重要一環，也是護士創造性工作的一個重要方面。
3 朋友意識
有了平等意識，避免與病人產生不必要的沖突和不協調，達到了護士與病人之間的初步溝通的目的，彼此有相敬如賓之意，但相互間似乎還有距離感，即主人與客人界線分明，在彼此心目中未能融為一體，即尚未達到「你中有我，我中有你」。這種溝通仍須拓展、升華。在平等意識的基礎上，護士還應確立朋友意識。有了朋友意識，就可以縮小護士與病人之間的距離感。護理工作中的朋友意識，是指護士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待，與病人相處的過程中投入一定的感情(當然這種與男女之間的異性感情是不相同的)，這種感情表現在為病人病情好轉而高興，為他們的心情舒暢而共同愉悅。護士有了朋友意識，在主觀上確定了這個朋友目標，就能主動地與病人交朋友，在對病人治療和相處中就能仔細地了解和觀察病人：他是什麼樣的個性特質的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業是什麼?這種職業對他的性格有什麼影響?他熱愛他的職業嗎?等等。在關心病人疾病的同時，還要關心一個個性格相異的人。我們常常聽到這樣的議論：「這個病人好」，「那個病人不講理」，「這個病人本人倒不錯，可他的家屬太夾生」。這就是護士與病人相處中滲透的感情色彩。有些病人入院前位於領導崗位。平時呼風喚雨，唯我獨尊，到了醫院對待護士也象對待他的下級一樣，呼來喚去，發號施令，擾亂了正常的護理工作程序，也有些病人自己很有錢，認為錢能買到一切，他們對護士的要求特別多，有時超出了護理的范圍，遇到這樣的病人，確實令護士頭痛。如果有了「朋友意識」，我們護士就會這樣想：「這位朋友有點傲氣，我可要勸勸他，要他知道醫院有醫院的規矩，不可以隨心所欲。」「這位朋友觀念上有問題，我要開導他一下，讓他學會尊重別人」。當然，朋友意識不是讓我們放棄原則，放棄嚴格的操作規程，相反，為了朋友的安全和康復，我們更應該小心謹慎。以朋友之心去待人，也一定能夠得到朋友之心的呼應，病人一定能夠遵守醫院規章制度，理解護理工作的艱辛，默默地提醒自己：應給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑；應主動配合治療，而不消極、作梗；願把朋友之心作我心，定不負醫護人員的義。
8. 有關醫生和護士的言情小說
劣女纏郎
美眉小護士
醫生V.S護士
9. 求兩本小說都與護士有關
我知道一本《醫世守護》是醫生與護士的。。
10. 有沒有醫生和護士的言情小說，辦公室戀.情的都行。。。
醫生，一生何求，男主醫生、女主護士，青梅竹馬，已發，請查收